Por primera vez en la historia argentina, quienes desempeñen tareas como empleadas domésticas tendrán paritarias para decidir sus salarios. Hasta ahora el Ministerio de Trabajo era quien decidía los aumentos para el sector.

De esta forma, se cumple con lo establecido en el Artículo 62 de la Ley 26.844 que regula esta actividad. La cartera laboral, los sindicatos del servicio doméstico y las asociaciones patronales ya conformaron la comisión paritaria que fijará el salario de las empleadas domésticas, caseros y cuidadores no terapéuticos.

La Ley 26.844 se promulgó en abril de 2013 y busca equiparar los derechos de las empleadas domésticas con los demás trabajadores al concederles vacaciones pagas, jubilación, licencias por enfermedad, indemnización por despido y una jornada de trabajo de hasta 48 horas. El ministro Carlos Tomada señaló que el crecimiento de trabajadores domésticos “contradice lo que señalan los sectores conservadores de la sociedad en cuanto a que las leyes laborales promueven que haya menos trabajo o más trabajadores no registrados”. Desde su vigencia se duplicó la cantidad de personal registrado, pasando de unas 220.000 en 2013 a cerca de 475.000 en la actualidad.

El representante legal de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPAC), Carlos Brassesco, señaló que “es una comisión más amplia a los efectos paritarios, porque también puede funcionar para abordar otros temas”.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, el organismo previsto en la norma, está compuesta por la UPAC, gremio liderado por Lorenza Benítez y que es el mayoritario por tener más cantidad de afiliados en todo el país. Del lado empresario participan el Sindicato de Amas de Casa de la República Argentina (SACRA), que representa a “las dueñas de casa”, y el EMTRACAP (Empleadores de Trabajadores comprendidos en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares). Esta asociación civil nuclea a profesionales de actividades vinculadas con el servicio doméstico. Por el Estado Nacional hay funcionarios de los Ministerios de Trabajo, de Economía y de Desarrollo Social, siendo presidida por el subsecretario de Relaciones Laborales de la cartera laboral, Álvaro Ruiz.

Recordemos que en septiembre de 2014 tuvo lugar la última actualización salarial del personal doméstico que fijó en la categoría “Personal para tareas generales con retiro” la establecida para las casas particulares, un mínimo de 4.186 pesos por ocho horas de trabajo y 33 pesos la hora hasta el mes pasado.

Por otra parte, Brassesco remarcó que los cuidadores no terapéuticos pertenecen a este régimen laboral, ya que “todas estas personas están expresamente contenidas en la Ley 26.844, puntualmente en el artículo segundo”. Esto significa que “son empleados domésticos y no son monotributistas”, precisó el abogado, y también señaló que al estar en esta normativa “independientemente de lo que cobren, quienes trabajen en jornada completa, el aporte que hay que hacer es de 498 pesos e incluye hasta el componente de riesgo de trabajo”.

Además, Brassesco agregó que en la segunda reunión de la Comisión Nacional realizada en septiembre, la UPAC reclamó un aumento salarial del 25% para las distintas categorías a partir del 1° de septiembre y un 10% desde el primero de enero de 2016. Sin embargo, aclaró que este pedido “ha sido solicitado en el marco de una negociación y esperamos la convocatoria para escuchar la respuesta”.

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