Argentina ocupa el 5° lugar entre las naciones donde se buscan más trabajadoras y trabajadores remotos, y la Ciudad de Buenos Aires se posiciona en el tercer puesto del mismo ranking entre las localidades, según un reciente informe de DEEL, compañía dedicada a los recursos humanos.
Para ser más preciso, nuestro país se coloca por detrás de Estados Unidos, Reino Unido, México y Chile; mientras que la capital porteña tiene por delante en esta nómina a Londres y Toronto.
«Latinoamérica es la región más popular para contratar por la calidad de su gente, pero es interesante ver también cómo las empresas latinas, de todos los tamaños, también se animan a expandirse en la búsqueda de los mejores profesionales», expresó su gerente regional, Natalia Jiménez. Además, aseguró que «la contratación de talento global es un fenómeno multilateral, que ya no se limita a determinados países y entendemos que, si las compañías quieren acceder al mejor talento, ya no debe haber fronteras».
Al respecto, el Reporte de Contratación Global realizado por DEEL está comprendido por la información obtenida por la empresa, que incluye 15.000 clientes y 260.000 personas contratadas en 160 países durante el año 2022. Además, aseguraron que durante y después de la pandemia hubo «un crecimiento de tres dígitos en todas las regiones».
«Esto se debe en gran medida al cambio de mindset de las grandes compañías, que impulsadas por las crisis económicas globales, optaron por derribar fronteras para contar con el mejor talento» y «sumado a factores como una zona horaria que se acopla muy fácil con diferentes partes del mundo llamó la atención de las organizaciones», detalló Jiménez sobre el crecimiento de contrataciones en la región.
En cuanto a los sectores más buscados, la educación, servicios financieros e inmobiliarios fueron los de mayor crecimiento, y en Argentina se posicionan los puestos de ingenieros y desarrolladores de software, intérpretes y psicólogos. Asimismo, el rango de edades con mayor requerimientos abarca de 25 a 34 años con la mitad.
Finalmente, vale destacar un dato de la Oficina Nacional de Investigación Económica de Estados Unidos, que afirma que el modelo de empleo remoto ahorra 72 minutos diarios en promedio a las y los trabajadores en todo el mundo.