Desde ahora, tildar a gays y trans como «enfermos mentales» no es un problema para Mark Zuckerberg, quien autorizó en las compañías pertenecientes a Meta (Facebook, WhatsApp, Instagram y Threads) descalificaciones como «anormales» o «inmorales», como así también señalar que «no son personas reales».
Este cambio en la política en las reglas de moderación va en consonancia con la persecución a diversidades y comunidad LGBTIQA+ por parte de empresas y gobiernos (entre ellos, el entrante Donald Trump o Javier Milei), que hace tiempo impulsan la homofobia y los ataques físicos (ya no verbales) con graves consecuencias para una sana convivencia y tolerancia en la sociedad.
Más precisamente, en el nuevo texto de normas de la comunidad en Meta, «permitimos las acusaciones de enfermedad mental o anormalidad cuando se basan en el género o la orientación sexual, dado el discurso político y religioso sobre transexualidad y homosexualidad», debido a que resulta habitual que sus usuarios «incitan a la exclusión o usan lenguaje insultante en el contexto del debate sobre temas políticos y religiosos, como cuando se tratan los derechos de las personas transgénero, la inmigración o la homosexualidad». En resumen, «nuestras políticas se han concebido para acoger este tipo de discursos», argumenta el documento.
Además, la política de estas redes sociales desprotege a profesiones que la ejerzan gays o trans, porque «permitimos el contenido que abogue por las limitaciones de acceso a puestos de trabajo en cuerpos militares, fuerzas y cuerpos de seguridad, y el sector educativo en función del género. También permitimos este tipo de contenido en función de la orientación sexual, cuando este se basa en creencias religiosas».
Por otra parte, en un video publicado por el propio Zuckerberg, este adelantó que «vamos a simplificar nuestras políticas de contenidos y a eliminar un montón de restricciones sobre temas como la inmigración y el género que no están en consonancia con el discurso dominante» y «lo que empezó como un movimiento para ser más inclusivo se ha utilizado cada vez más para acallar opiniones y dejar fuera a personas con ideas diferentes, y esto ha ido demasiado lejos», afirmó el magnate.
Finalmente, en consonancia con esta vulneración de derechos para sus usuarios, Zuckerberg decidió eliminar en la compañía el Departamento de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) como así también la verificación de datos independiente para los perfiles. «Cuando lanzamos nuestro programa independiente de verificación de hechos en 2016, teníamos muy claro que no queríamos ser los árbitros de la verdad. Tomamos la decisión que nos pareció mejor y más razonable en aquel momento: delegar esa responsabilidad en organizaciones independientes de verificación de hechos». De la misma manera, Ford, Walmart y Boeing también se suman a esta tendencia y discontinuaron áreas inclusivas en las empresas.