Tecnología sin trabajo

Luego del despido de casi 13% del personal de Meta en noviembre de 2022, que dejó a más de 11.000 personas sin trabajo en todo el mundo, este miércoles Microsoft anunció que eliminará 10.000 puestos a lo largo del último trimestre de este año. Además, Amazon confirmó el recorte de 18.000 empleos, informados a partir de este 18 de enero.

De esta manera, el sector tecnológico confirma la crisis que atraviesa de un tiempo a esta parte y la inminente recesión económica que los gigantes informáticos anticipan. La medida de la compañía fundada por Bill Gates y Paul Allen en 1975 funciona, de alguna forma, como una profecía autocumplida (los despidos en masa impulsarán esta recesión mencionada), llevada a cabo «en respuesta a las condiciones macroeconómicas y a los cambios en las prioridades de los clientes», explicaron en un comunicado. «Algunas partes del mundo están en recesión y otras anticipan una», argumentó Satya Nadella, presidente ejecutivo de Microsoft. Asimismo, la empresa experimenta «cambios significativos» y tendrán al final del periodo fiscal una reducción de 12 centavos en las ganancias por acción, un total de 1.200 millones de dólares en el segundo trimestre. «Los clientes deseaban optimizar su gasto digital para hacer más con menos», advirtió Nadella. En el caso de la compañía de Jeff Bezos, la pérdida de ganancias (menos ingresos, no déficit, vale aclarar) en el tercer trimestre de 2022 se ubicó en torno al 9% interanual.

Por otra parte, Amazon despedirá parte de su personal debido a la «economía incierta» y dejará sin empleo a más de 18.000 personas, «entre las reducciones que hicimos en noviembre y las que compartimos hoy», anunció el director ejecutivo Andy Jassy. «Estamos profundamente consciente de que estas eliminaciones de puestos son difíciles para las personas y no tomamos estas decisiones a la ligera», expresó. Además, «estamos trabajando para apoyar a los afectados y les ofrecemos paquetes que incluyen una indemnización por despido, un seguro médico transitorio y ayuda externa para encontrar trabajo». Cabe mencionar que no en todos los países existen las mismas regulaciones y normativas, sindicatos y procedimientos para las empresas al momento de despedir a sus empleados.

Finalmente, Jassy aseguró que la comunicación sin anticipación de la reducción de puestos laborales en Amazon se realizó porque «uno de nuestros compañeros de equipo filtró esta información al exterior».