Este viernes charlamos con Manu Mireles de la Asociación Civil Mocha Celis sobre las recientemente tratadas Ley de Equidad en Medios de Comunicación y la Ley de Cupo Laboral Trans.
«Por fin logramos que entrara al Congreso Nacional el voto para la media sanción de la Ley de Inclusión de Cupo Laboral Travesti Trans para Argentina. Recordemos que hace ocho meses el presidente Alberto Fernández había firmado el decreto, sin embargo, un decreto tiene otra estructura y otra forma de ser en el ámbito jurídico. Es mucho más inestable en un punto, porque puede derogarse en otro mandato con mucha más facilidad», detalla Mireles. «Esta ley representa el espíritu de lucha de muchos años de militancia», expresa. «El proyecto tratado el jueves fue acompañado por más de 300 organizaciones sociales».
Al respecto de la paridad de género en los medios de comunicación, afirma que «un poco es tratar también que se hagan cargo de la reproducción de estereotipos e ideas que producen. Si siempre hablan únicamente los mismos grupos de poder, las mismas personas y reproducen las mismas ideas qué puede cambiar. Es imprescindible que cambie el marco normativo pero tiene que estar acompañado de un cambio cultural».
Finalmente, para quienes «tengan dudas sobre por qué es necesario establecer un proyecto de acción positiva, por ejemplo, el 70% de las personas trans nunca tuvo una entrevista laboral formal, solo el 12% participa del mercado laboral formal, el 48% participa del mercado informal y, como muchos saben, se dedican básicamente a ejercer la prostitución. También puede ser trabajo sexual, pero estamos hablando de la no elección. No necesariamente ejercer esto está acompañado del deseo», detalla Manu Mireles, quien además comparte las actividades de contención e inclusión que realizan en Mocha Celis, que este año celebra el 10° aniversario.
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