Este jueves por la madrugada y tras la exposición de la jefa del bloque libertario, Patricia Bullrich, el Senado dio media sanción al proyecto de ley de modernización laboral.
Precisamente, con 42 votos a favor (La Libertad Avanza, PRO y Unión Cívica Radical) y 30 rechazos (de la oposición, integrada por sectores del peronismo -excepto Carlos Espínola, Flavia Royón y Alejandra Vigo- y senadores de Santa Cruz), la iniciativa logró la aprobación y pasará a la Cámara de Diputados para su tratamiento.
La sesión se extendió por más de 12 horas y, mientras se realizaban las ponencias que apoyaban el proyecto tanto como las que lo criticaban, se producían cambios de último momento en los artículos como, por ejemplo, la continuidad del aporte solidario de los afiliados a los sindicatos, que inicialmente iba a tener fecha de finalización y pasó a ser por tiempo indefinido por un tope de 2% del salario. Otra de las modificaciones implica al Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para financiar indemnizaciones, que sería de 3% de los aportes patronales. Además, el monto no puede superar 3 veces el salario mensual promedio, se puede abonar en cuotas y se excluyen todos los beneficios extra (por ejemplo, aguinaldo y bonos) y se elimina cualquier tipo de reclamo judicial, excepto delitos penales.
Asimismo, algunos de los puntos que incluye la reforma afectan directamente el ingreso de los trabajadores: en caso de accidente, se reduce la percepción del salario a 75% o 50%. Las vacaciones podrán fraccionarse y no pueden tomarse de corrido (el periodo establecido es entre octubre y abril, fuera de este deberá ser convenido entre las partes), además de compensar con un banco de horas el tiempo extra trabajado, es decir, no se abonan sino que pueden pedirse en casos excepcionales y con la aprobación del empleador. Ok que también debe obtenerse para realizar asambleas. En cuanto al tiempo de descanso, el proyecto estima un mínimo de 12 horas entre jornadas (puede extender el horario laboral) y 35 semanales.
En simultáneo y a más de 7.000 kilómetros más hacia el norte, el Senado mexicano aprobó por unanimidad reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas (desde 2027) sin reducción de sueldos, que beneficia a más de 13 millones de personas.
Soy comunicador visual y social. Hace más de 30 años descubrí la magia de la radio y, desde entonces, la disfruto como escribir, una stout o el fútbol. Profe de Análisis Crítico de los Medios, Marketing Digital, Medios Digitales y Gestión de Emprendimientos. Empezar de cero es volver a ponerle el máximo de energía y entusiasmo a cada proyecto o desafío.
