Recientemente, la Federación Española de Fútbol realizó una modificación por la cual los salarios de las jugadoras de la selección serán los mismos que la correspondiente a los masculinos.

Un antecedente similar tuvo lugar en Estados Unidos en mayo de este año, cuando se equipararon los salarios de las y los jugadores.

En el caso español, según se anunció, el ajuste salarial es de carácter retroactivo (en un 20% y llegará a mejorar hasta un 80% en 2027). Cabe recordar que el plantel femenino es candidato en la Eurocopa que se jugará en julio de este año en Reino Unido, de modo que esta reforma acompaña el crecimiento a través de un elemento fundamental, el aspecto económico.

Al respecto, Luis Rubiales, presidente federativo, expresó: «Lo que hemos cerrado es un acuerdo que va a durar cinco años, que tiene por delante los dos próximos europeos y los dos próximos mundiales. También los Juegos Olímpicos si nos clasificamos».

Además, sostuvo: «Es un acuerdo muy similar al de los chicos pero con un factor de corrección que creemos que es más que justo. Hay que impulsar el deporte femenino y queremos que, poco a poco, esas distancias se vayan acortando, que cada vez llegue más dinero y más cantidad de premios al fútbol femenino».

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