Este lunes, el Poder Ejecutivo presentó el proyecto de ley Cuidar en Igualdad para la creación del Sistema Integral de Políticas de Cuidado. Dicha propuesta apunta a extender las licencias por maternidad y paternidad, dejando algunos costos a cargo de seguridad social.

El mismo se elaboró en la Mesa Interministerial de Políticas de Cuidado, que reunió a 15 organismos del Poder Ejecutivo, y fue coordinado por el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad.

Al respecto de este tema, compartimos los puntos más destacados del anuncio: el Gobierno pretende continuar con la creación del Sistema Integral de Políticas de Cuidado, abordándolo desde una perspectiva de género. En base al punto anterior, se establece el derecho de todas las personas a recibir y brindar cuidados. Es importante destacar que se apunta a que la extensión de licencias sean financiadas por seguridad social. Asimismo, se propone extender la licencia para personas gestantes de 90 a 126 días y ampliar licencias para personas no gestantes de 2 a 90 días.

Además, un punto novedoso del proyecto es la creación de licencias para quienes decidan adoptar. De este modo, se establecen 2 a 12 días por año para quienes se encuentre realizando trámites con miras a adoptar y, al adoptar, la licencia será de 90 días.

Por otra parte, se incluye una licencia de 2 a 6 días para acompañar al cónyuge o conviviente que realiza técnicas de reproducción médicamente asistida, y la extiende de 3 a 10 días en el caso que tuviesen hijos e hijas menores de edad a cargo. Ante nacimientos o adopciones múltiples, la licencia se extenderá 30 días a partir del segundo hijo o hija. En nacimientos prematuros la licencia se amplia 30 días. Este régimen se abarca al personal de casas particulares, personal temporario de trabajo agrario y para toda la Administración Pública Nacional.

En este sentido, para el personal de casas particulares, crea una asignación para personas gestantes, no gestantes y por adopción de, como mínimo, un salario mínimo vital y móvil. La licencia por violencia de género será de hasta un máximo de 20 días por año.

Actualmente, Argentina es uno de los países más atrasados en cuanto a políticas de cuidado en América Latina.

Para finalizar, las fuentes oficiales dijeron respecto al origen de Cuidar en Igualdad que «surge para reconocer esta tarea como una necesidad, un trabajo y un derecho».

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